不想干了怎么让公司开除自己呢（不想干了怎么让公司开除自己工作）

【网友投稿】：

我之前在一家外包公司上班。

日常业务主要是做日企IT支援业务的，经常上夜班。

毕竟业务性质决定，二十四小时都得有人看着。

我们公司招的一般客服不具备什么软件知识，只能按照固定的书面处理流程，参考“错误范例”。

但“错误”和“BUG”这个东西，本来就是很玄学，客户自己后台的软件又是客制化的。

开发水准良莠不齐，给客服作参考的“流程书”根本不可能反映出所有问题。

所以至少每天晚上都得有个程序员加班，而我就是那些程序员之一。

上夜班这个太痛苦了，而且我们也不是专职夜班：每人每周轮流上两天。

有人问：这不是折腾人吗？干脆分配一下， 让一部分人专门上夜班不就得了？

但问题是，没人愿意啊，至少公司给的那点工资，是绝对不值得天天上夜班的。

白天大睡觉，晚上出门，要知道那样基本就和正常人的生活节奏告别。

但是这样轮班，对身体肯定是不好的。

想想看，晚上10点上班是什么概念？

直接给你倒成地球另一边的时差，然后两天后再倒回来，约等于每个礼拜都要去南北美洲出一次差。

然后呢，这个制度里也有很多猫腻。

怎么上夜班，该轮到谁上夜班，成了个很微妙的问题。

部门领导自己不想上夜班，就找理由说需要跟公司其他部门保持联系，直接给自己“豁免权”。

老员工为了尽可能少上几个夜班，还要摆资格摆架子，让新人每周多上一天，他们少上一天。

除此之外，还有名目繁多的请假\调班。

比如本人\孩子\爸妈身体不适，或者临时工作需要要上白班等等。

明眼人都看得出来，这里人际关系的隐患就和火山差不多。

每个人肚子里都憋着气，随时都可能会爆发争吵。

我也不用说别人，自己就是其中之一。

就在打算离职之前，和部门领导大吵了一架。

为什么要吵呢？

部门进来了新人，是个长得蛮漂亮的女生，今年刚毕业的。

他一个毛发稀薄的已婚中年，还想癞蛤蟆吃天鹅肉，整天讨好人家。

噢哟这可不是我一个人这么感觉，他那心思就和他的言行举止一样。

大家都看在眼里，背地里笑话。

这些本来和我没关系，就是当笑话看的。

但他居然让我替那女生上夜班？？！

他给自己开后门，不上夜班退一百步讲我就忍了，给别人替班？？？

而且不是一次，他的意思是那女生以后都和他一起天天上白班！这能忍吗？？

然后我就和他大吵了一架。

他就说我小心眼，不愿意帮助新同事什么的，没见过我这样……

我当着那姑娘的面（因为在讨论替她的问题）说：

领导你想当舔GO随意，但别把别人牵扯进去，我没义务配合你嗷。

这下子可好，部门所有人都听到了。

他面红耳赤地朝着公司告状，说我诽谤他。

公司找我谈话，也不问青红皂白，就直接劝我离职。

这公司我早受够了，钱少屁事多。

但要我主动离职？呵呵！

我直接拒绝了公司提出的要求，回到座位上立马开启摆烂模式。

技术支持是吧？客服过来问，我就故意说错，或者故意装不懂，或者故意拖延时间；

电话打过来，我就去上厕所；谁爱接谁接！

夜班只要轮到我照样去，但一到公司我就找个空会议室睡觉。

几轮夜班之后，没人再敢去叫我起床，舒舒服服睡到天亮了才醒。

至于我领导，呵呵，他都不敢跟我直接说话，想发号施令都得找个传话公公。

当然我也很小心，不留下什么“旷工”的证据。

如果出了严重问题，那一定是公司的系统不够“稳定”，给客户带来了损失。

这种任性自我的日子，持续了大概40天吧。

这段时间里公司几乎每个星期都要找我谈话，劝我自己辞职，但我一概拒绝。

为了给我“面子”，还让部门领导给我道歉，只要我肯离职怎么都行……哈哈真实笑死我了。

我就说条件很简单：

N+1补偿，再加上从来没休过的年假，还有夜班的补偿，全部发到位，我就走。

不然我就不辞职，你辞退我的话，就准备好赔钱和交罚款吧。

最后公司终于受不住了，我拿到了五万多，然后大摇大摆地离职。

朋友们在公司千万不要吃了亏，就想着一气之下走人。

老板和上级恶心了你，如果有可能的话，你应该恶心回去，再拿一笔钱慢慢找工作——这样不香吗？

讨论

如果你在公司受到不公平的待遇，你会主动辞职吗？

还是跟公司耗着，等着公司辞退你？

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